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黨員積分制管理實施方案 鎮黨員積分爭星實施方案

發布時間:2019-05-08 03:23:25 影響了:

鎮黨員積分爭星實施方案 為深入貫徹落實黨的十九大精神,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導廣大黨員不忘初心、牢記使命,充分發揮先鋒模范作用,特制定本方案。

一、總體目標 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深化黨支部標準工作法為依托,以實施“細胞強健工程”為重點,以推動黨員教育管理精細化、規范化、科學化為抓手,以踐行“四講四有”、爭做“四個合格”為目標,通過黨員積分爭星,致力建設一支政治站位更加堅定、理想信念更加遠大、宗旨意識更加牢固、政治生活更加主動、紀律規矩更加自覺、理論知識更加扎實、能力素質更加過硬、服務群眾更加熱情、工作作風更加優良、干事動力更加強勁的新時代黨員隊伍。

二、基本原則 (一)堅持“點面”結合原則。注重分類定標、分類積分、分類爭星、分類指導,靈活設點帶面、以點促面,尤其村(社區)要與爭創“星級文明戶”緊密結合,促進積分爭星全面落地生根。

(二)堅持“量質”結合原則。把黨員管理設置為可量化指標,組織黨員全程參與“四類”積分設置和“四賬”紀實管理,增強黨員身份意識,把積分爭星量化過程轉化為推動工作的實際行動。

(三)堅持“軟硬”結合原則。嚴格紀實管理臺賬與《黨支部工作手冊》記錄、個人筆記“三合一”,優化“補課”方式,堅持以分定星,統配“星級黨員”標牌,嚴格年度動態管理。

(四)堅持“正反”結合原則。注重“正向激勵、反向問責”,對季度排名靠后黨員跟蹤談心談話,營造“比學趕超”氛圍,豐富創先爭優內涵,全面提振干事創業精氣神。

三、方法步驟 (一)分類理星。以黨支部為單位,將《黨支部工作手冊》黨員花名冊(含預備黨員)劃分為在職黨員、無職黨員、流動黨員和其他黨員,一并形成《“四類”黨員名冊》報上一級黨委(黨組、總支)審查備案。年內發展黨員、轉入黨員等對象納入積分爭星對象,轉出黨員、死亡黨員自動終止積分爭星。

(二)指數立星。圍繞黨員“四個合格”標準,參照全市黨員積分指數,緊密結合本地本單位本行業系統實際設置積分項目,并按照基本底分(100分)、激勵加分(不超過20分)、差評扣分(不保底)和否決零分(一票否決)總體積分辦法,做好以積分為基礎的量化爭星工作

(三)規范計星。堅持以分設星,每個黨支部推選1名固定記分員,如實填寫基本底分紀實管理臺賬、激勵加分紀實管理臺賬、差評扣分紀實管理臺賬、否決零分紀實管理臺賬和年度黨員積分爭星排行榜“四賬一榜”,按“每積10分為1顆星”設星辦法,對每名黨員進行計星。

(四)對標評星。堅持日常記、季公示、年授星,每季度按“序號、類別、姓名、積分、獲星”等內容公示1次積分爭星情況;
年終結合民主評議黨員工作,按照“記分員分類報分、黨員評議積分、支部審核定星”程序,認真開展民主評星工作,層級上報“黨員積分爭星排行榜”。

(五)嚴格用星。堅持黨員積分爭星與民主評議黨員、“兩個優先、兩個不用”結果“捆綁使用”,凡5星及以下即評議為“不合格”等次、查核為“不到位”結論,6—7星即評議為“基本合格”等次、查核為“不夠到位”結論,8—9星即評議為“合格”等次、查核為“到位”結論,10星即評議為“優秀”等次,10+星對象納入“超級先鋒”數據庫,作為各級黨組織對黨員評先評優、干部提拔重用的重要依據。

(六)聯動管星。堅持屬地管理與條塊管理相結合,構建“上下聯動、縱橫互動”黨員積分爭星管理體系;
全市統一設計“星級先鋒”標牌模板,黨委(黨組、總支)統一制作,黨支部統一懸掛;
每 年底,根據每名黨員積分情況,對應增減“星級先鋒”星數,對弄虛作假者從嚴問責,確保“積”出示范性、“爭”出實干家。

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