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四川弈新實業有限公司2019校園招聘

發布時間:2019-04-22 11:22:00 影響了:

一、集團簡介

弈新實業集團,始建于1992年,企業奉行“戰略差異化、產業多元化”的發展方針,經過二十余年的積累與沉淀,形成了橫跨電子、機械、化工、物流等多領域的綜合產業大格局。成為了集科研、采購、生產、物流運輸、銷售和服務為一體的產業多元化、戰略多元化的現代科技化集團企業。現如今集團總占地面積達4000余畝,員工約10000人,總資產近100億元。

集團旗下擁有多家子公司,其中,和樂門業集團是弈新集團旗下最大的實業板塊,是一家集防火門、防盜門、防火防盜門、鋼質門、非標門等多種門類研發、生產、銷售、物流和售后服務于一體的知名門產業集團,自2009年始建以來,總投資達50億元,土地面積2000余畝,生產場地70萬平方米,先后在四川成都、山東齊河、湖北咸寧、廣西貴港等地建立大型門產業基地。全國門產品銷量遙遙領先,成為了門行業的領頭羊。

2017年集團開始進軍智能家居領域,旗下的金網通科技有限公司,憑借全產業的生產優勢以及科研實力,成功搶占了智能鎖風口,以“專業化、正規化、市場化”的創新思想,不斷推陳出新,引領科技時尚。

2018年集團旗下的和樂門業與央視簽約《中國名優企業發展提升計劃》正式邁入中國名優企業發展行列,這也是集團品牌建設的重要里程碑。

1、公司架構

旗下擁有成都市和樂門業有限公司、山東和樂門業有限公司、湖北和樂門業有限公司、廣西和樂門業有限公司、和樂門業有限公司、四川金網通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。

2、業務范圍

弈新集團現已建立了遍布全國各大中城市、海外市場的營銷網點和官方辦事處達300多個,業務范圍覆蓋全國大部分省市地區,海外市場輻射至東南亞、南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等地。

在四川、湖北、山東、河北、陜西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、云南、廣西等國內各地區擁有數十個生產基地及物流中心,并與萬科、碧桂園、融創、中海地產等知名商業地產公司建立了長期穩定的友好合作關系。據統計,截止目前,房地產行業前30強已有50%選擇與弈新集團旗下的和樂門業合作。

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二、崗位信息

崗位名稱

專業要求

年收入

工作地點

營銷管培生

市場營銷、機械、電子、經管類專業

7-10

全國大中城市(自愿選擇,離家近)

物資管理

物流管理、財經類等相關專業

7-10

項目管理

土木工程專業;造價等相關建筑類專業

7-10

跟隨項目

資質認證

經濟、管理類專業

5.5-7

四川

高級儲備人才

不限

8.5-12

秘書

文秘、工商管理類

7-9

招聘專員

人力資源相關專業

5.5-7

財務會計

財會類專業

5.5-7

電氣裝備設計

自動化類專業

5.5-7

1、營銷管培生

無責底薪:3.7K-4.1K/+加班補貼+區域補貼+話費補貼+差旅補助+提成

月度薪酬收入范圍:4.6K5.7K/月年度薪酬收入范圍:7-10

崗位要求:

1)本科學歷(條件優秀者可放寬學歷),市場營銷、機械、電子類、經貿相關專業優先;

2)有學生會、校園社團、社會活動歷經優先;

3)溝通能力強,成就動機和目標性強,邏輯思維清晰,務實踏實,具有較強的學習能力、適應能力以及敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。

崗位職責:

1)負責公司系列產品渠道銷售管理工作;

2)負責片區內的經銷商、代理商的日常管理和新渠道的開發;市場信息、行業信息的收集、調查、分析等并制定相應的營銷管理策略;

3)根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,擴大產品在所負責區域的市場占有率;

4)協助經營部經理或區域經理渠道業務開展和管理工作。

工作地點:全國大中城市,憑個人考試成績名次及能力自愿選擇,盡量滿足“自愿性、就近性”原則就業。

2、物資管理

無責底薪:3.7K-4.1K/+加班補貼+區域補貼+話費補貼+差旅補助+提成

月度薪酬收入范圍:4.6K5.7K/月年度薪酬收入范圍:7-10

崗位要求:

1)本科學歷(條件優秀者可放寬學歷),財經、物流管理類相關專業優先;

2)專業基礎知識扎實,熟練使用Excel,熟練財務常用報表;

崗位職責:

1)負責所在區域的物流中心或倉儲中心公司的產品入庫管理、出庫管理以及日常管理;

2)根據銷售訂單,按時按量發貨,并對整個發貨流程進行規劃、監督、跟蹤等管理;

3)根據銷量、產品單價、客戶信息等完成所在區域的相關財務報表、日記賬、與總部的往來賬務等處理;

4)配合集團中心對銷售系統的大數據化管理和遠程人工智能庫存管理等。

工作地點:全國大中城市,憑個人考試成績名次及能力自愿選擇,盡量滿足“自愿性、就近性”原則就業。

3、項目管理

無責底薪:4.1K/+區域補貼+話費補貼+差旅補助+提成

月度薪酬收入范圍:5.3K-5.8K/月年度薪酬收入范圍:7.5-10

崗位要求:

1)本科學歷,土木工程專業;監理、造價等相關建筑類專業;

2)熟練使用CAD軟件,具有扎實的識圖、繪圖功底;

3)具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1)項目維護:負責公司與萬科、綠地、寶能、藍光等地產開發商合作項目的管理;

2)工程管理:協助項目經理管理安裝隊伍現場工作,監督施工進度及施工質量;

工作地點:全國各地,工作地點由工程項目決定。

4、資質認證

無責底薪:3.7K-4.1K/+年終獎年度薪酬收入范圍:5.5-7

崗位要求:

1)本科及以上學歷,專業不限。

2)熟悉辦公軟件;

3)具有良好的語言邏輯表達,必要的寫作能力及溝通協調能力;

崗位職責:

1)根據公司資質辦理需求,辦理公司生產經營所需的資質;

2)維護現有資質證書的有效性;

3)識別資質認證行政風險,制定風險控制和應急措施;

4)指導、監督公司各基地機械產品資質認證工作開展;

5)政府部門、第三方機構、內部研發部門協調溝通。

其他福利:

(1)公司提供住宿、雙休、法定節假日及作息時間;

(2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(3)公司內設食堂、職工超市。

5、高級儲備人才

無責底薪:6000-8000/+年終獎年度薪酬收入范圍:8.5-12

崗位要求:

(1)男女不限,本科及以上學歷。

(2)人力資源、行政管理、機械、材料、化工、環境、法學、會計、計算機等相關專業;(計算機專業者則要求英語水平達到六級,研究生優先;機械類相關專業者要求碩士學歷,且本碩均為機械專業或本科為機械類相關專業且碩士專業屬管理類)

(3)有豐富的校園實踐經歷,或2年以內同行業或同崗位工作經驗;

(4)良好的語言表達能力、組織協調能力和學習能力,自律性高;

(5)工作積極主動,具備良好的抗壓能力及自我調劑能力;

(6)立志往管理路線發展,成為一名優秀的企業管理者。

崗位職責:

(1)根據導師制定的培養計劃及工作目標完成工作任務;

(2)深入了解部門及公司運作情況,熟悉業務情況,并迅速與相關部門建立關系;

(3)定期進行工作分享與研討,對業務流程與優化提出創新型可落地的建議;

(4)定期進行工作成果匯報,提交工作報告。

培養及晉升:

(1)由公司中、高層主管擔任導師,進行定向培養;

(2)公司組織專項培訓,培訓內容根據崗位性質確定;

(3)由導師制定專屬培養計劃;

(4)進公司轉正2年內培養為公司中層干部。

薪資福利:

(1)轉正后年綜合收入:本科生8-10/年,研究生10-12/年;

(2)公司提供住宿、法定節假日及作息時間;

(3)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(4)轉正后符合要求的人員可參與公司股份,分享公司盈利。

(5)公司內設食堂、職工超市。

6、秘書

無責底薪:3.7K-4.1K/+崗位補貼+年終獎

月度薪酬收入范圍:4.7K-5.1K/月年度薪酬收入范圍:7-9

崗位要求:

(1)本科及以上學歷,形象氣質佳,管理類、哲學、漢語言文學、人力資源管理類等相關專業優先;

(2)具備較強的信息搜集、分析能力、及較強的計劃和執行能力;

(3)具備較好的文字功底,文檔編輯處理能力。

崗位職責:

(1)安排總經理的日常事務工作,信息上傳下達、日常接待、會議組織等工作;

(2)匯總相關數據及相關文案,并進行歸納整理;

(3)跟蹤總經理安排的相關項目工作,并及時反饋。

其他福利:

(1)公司提供住宿、雙休、法定節假日及作息時間;

(2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(3)公司內設食堂、職工超市。

7、招聘專員

無責底薪:3.7K-4.1K/+年終獎年度薪酬收入范圍:5.5-7

崗位要求:

(1)人力資源專業優先;

(2)辦公技能:熟練操作Word(打字速度每分鐘60字以上)Excel(能運用條件求和、查找等函數)

(3)通用能力:較強的語言表達能力、溝通協調能力、洞察能力、學習能力及抗壓能力;

(4)工作經驗:了解人力資源六大模塊,熟悉招聘與培訓板塊,有招聘經驗者優先;

(5)其他:性格外向、樂觀、開朗,適應出差,人力資源相關資格證書獲得者優先。

崗位職責:

(1)對接并收集部門人員招聘需求,制定招聘計劃;

(2)建立并拓展適宜的招聘渠道,根據招聘職務差異選擇有效的招聘渠道、發布招聘信息;

(3)組織及安排應聘者初試、推薦用人部門復試;

(4)跟蹤面試結果,確定面試合格人員的入職時間;

(5)聯系高校等招聘活動組織方并參加外部招聘活動。

其他福利:

(1)公司提供住宿、雙休、58小時工作制;

(2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(3)公司內設食堂、職工超市。

8、電氣裝備設計

無責底薪:3.7K-4.1K/+年終獎年度薪酬收入范圍:5.5-7

崗位要求:

(1)本科及以上學歷,機械設計及自動化相關專業,會運用CADsolidworks畫圖軟件;

(2)熟悉自動化控制流程;

(3)了解PLC編程;

崗位職責:

(1)輔助環保設備的規劃、設計、審核、修訂;

(2)環保設備的工藝改進;

(3)環保和涂裝設備加工、安裝、使用工程中異常情況處理;

(4)與采購、供貨廠家之間的技術溝通協調;

(5)安裝工程項目的根據及協調工作。

其他福利:

(1)公司提供住宿、法定節假日及作息時間;

(2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(3)公司內設食堂、職工超市。

9、財務會計

月度薪酬收入范圍:3.7K-4.1K/月+補貼+年終獎年度薪酬收入范圍5-6

崗位要求:

(1)本科及以上學歷,財會類相關專業;

(2)具有扎實的專業基礎知識,具備較強的數據分析能力、數據敏感性和溝通協調能力;

(3)熟悉財務報表的處理、會計法規和稅法,能夠熟練操作EXCEL(函數公式);

(4)工作細心嚴謹,原則性強,具有較強的溝通表達能力,能適應出差。

崗位職責:

(1)結合公司核算要求和財務管理制度,負責所轄片區經營部賬務審查,監督經營部日常經營活動,出具月報表;

(2)嚴格審查原始憑證,確保原始憑證的真實性、合法性、準確性、完整性;

(3)正確計算收入、成本、費用,按照要求及時、準確編制月度、年度會計報表;

(4)負責公司固定資產的財務管理。

(5)及時做好會計憑證、賬簿、報表等財務資料收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

其他福利:

(1)公司提供住宿、法定節假日及作息時間;

(2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

(3)公司內設食堂、職工超市。

三、聯系我們

郵箱:[email protected](投遞簡歷后將回復招聘行程)

(格式:“學校+應聘崗位+姓名”)

聯系人:吳老師15928206421

張老師13890415781

集團人力資源部電話:028-663151635199

集團總部地址:成都市高新區西部園區新創路28

集團官方網址:www.scyxin.com

來源:

http://zjc.lzit.edu.cn/show.asp?id=3254

特別說明:本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙

 

 

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