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湖南省醴陵市2019年公開招聘377名初中小學幼兒園教師公告

發布時間:2019-04-22 11:21:43 影響了:

為進一步深化事業單位人事制度改革,建立科學、公正、規范的用人制度,拓寬事業單位選人用人渠道,優化事業單位工作人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等有關規定,結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要,經市委、市政府同意,決定面向社會公開招聘教師377名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

、用人單位情況簡介

詳見醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

()招聘計劃:

1、農村初中教師115名(文科30名、理科20名;英語20名、音樂15名、體育15名、美術15名);

2、醴陵市特殊教育學校2名;

3、農村小學、邊遠小學及艱苦地區教學點教師240名;

4、農村幼兒園教師20名。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德,具備崗位所需的專業或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲以下(即1983331以后出生,其他年齡依此類推),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

5、愿意在醴陵最低服務5年及以上;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

(三)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、醴陵市內在編教職工、現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生;

6、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)向社會公開發布。

招聘各環節信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)。

五、報名時間、地點、方式及要求

(一)報名時間2019424(周三)427(周六),上午8301200,下午2305:30(共4天,節假日照常上班)。

(二)報名地點:醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)

(三)報名方式:現場報名

(四)報名要求:應聘人員根據所學專業或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時,應聘人員自行下載或現場領取《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)如實填寫,并攜帶個人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供《就業推薦表》)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(樣稿見附件4)、教師資格證(已取得“中小學教師資格考試合格證明”的,本人出具在2019731日前取得教師資格證承諾書的可報考)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各1份;市外在編在崗教師應聘的,須在原單位服務期滿,并提供縣級教育行政部門同意報考的證明材料(樣稿見附件3);近期一寸免冠相片3張。

崗位要求戶籍“面向醴陵”,指本人或配偶在2019331是醴陵戶籍,或者本人在大學入學前是醴陵戶籍。考生需出具本人和配偶結婚證、戶口本或派出所戶籍證明。

崗位要求工作經歷的需提供教育主管部門認可的工作經歷證明(樣稿見附件3)。工作經歷按足年足月計算,計算截止時間為2019331,全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不能視為基層工作經歷。

考生須保持聯系方式暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯系的,招聘方概不負責。

本次考試不指定考試復習叢書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。本次招聘專業目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,證書原件務必在731日前提供,否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(一)考試方式:采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)領取準考證時間、地點

時間:201959510(星期四、星期五共2天)上午8:0012:00;下午14:3017:30

地點:醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)。

(三)筆試時間2019511(周六),筆試地點:醴陵市淥江中學,具體時間地點詳見準考證。

(四)筆試內容:根據崗位不同,分4套試卷,各崗位考試內容詳見附件1

A卷考初中和高中文科學科知識;

B卷考初中和高中理科學科知識;

C卷考初中和高中英語學科知識;

D卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識。

(五)筆試最低開考比例:崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于13。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請市人社局批準后,可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃,所報崗位不能開考,又符合其他崗位要求的,經本人申請可改報其他崗位。本次未達到開考比例的崗位,其核減的計劃數可調劑到其他類別中報考比例人數最多的崗位。

(六)面試時間及地點待定。請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網”(http://www.lledu.cn/)的有關通知,不再電話通知。

(七)面試:筆試結束后,根據教育教學工作特點,進行結構化面試,面試時間10分鐘,面試成績滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等,農村幼兒園崗位增加“特長展示”內容。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃12的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。對面試當天實際參加面試人數沒有形成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

(八)成績合成:

農村幼兒園崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績(含特長展示)×60%

其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時,相關考生增加“說課”考核。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢、考察或復審不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補共不超過兩次。

八、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調查核實,提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘用人員最低服務期為五年(含試用期)。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話:醴陵市人社局:0731-23240958

醴陵市教育局:0731-23284471

監督電話:株洲市人社局:0731-2868108228681523

中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組:073123289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

附件12019年醴陵市公開招聘初中小學幼兒園教師招聘崗位計劃一覽表

附件2:株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表

附件32019年教師招聘報考證明材料

附件4教育部學歷證書電子注冊備案表樣表

醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市教育局

2019412

來源:

http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20190412/i867554.html

 

 

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